|
Autor: Andrzej Nalepa
|
22.05.2011. |
![Image Image](http://www.starastrona.zzprc.pl/images/stories/miniatury/1_forum_logo.jpg) ![Image Image](http://www.starastrona.zzprc.pl/images/stories/miniatury/2_opzz_ico.jpg) ![Image Image](http://www.starastrona.zzprc.pl/images/stories/miniatury/3_solidarnosc_ico.jpg)
25 maja jeszcze przed spokaniem z udziałem mediatora ma się odbyć spotkanie przedstawicieli związków zawodowych z Pracodawcą. Czy pozwoli ono zbliżyć stanowiska - nie wiadomo. Pewnie dopóki propozycje wzrostu wynagrodzeń będą pozostawały poniżej minimum ,do jakiego zobowiązał się Pracodawca i Gwaranci Umowy z 16 lipca 2010r, będzie to trudne. Poniżej przypominamy treść Komunikatu nr 3 MKP-S Rogowiec 17.05.2011.
Komunikat nr 03 Międzyzwiązkowego Komitetu Protestacyjno - Strajkowego | W dniu 16.05.2011r odbyło się spotkanie mediacyjne z udziałem Mediatora Pana Michała Kuszyka. Związki Zawodowe przedstawiły rzetelną argumentację swoich roszczeń , zgodnie z zapisami Umowy Gwarancyjnej sytuacja finansowa pozwala na realizację godziwego wzrostu płac. Pomimo starań Mediatora stronom nie udało się zbliżyć swoich stanowisk. W trakcie posiedzenia doszło również do omówienia możliwości przeprowadzenia referendum w trakcie trwania mediacji. Zdaniem Pana Kuszyka i jego doradcy prawnego w/g interpretacji prawnej będącej w posiadaniu Mediatora w/w referendum może być przeprowadzone dopiero po spisaniu protokołu rozbieżności kończącego mediacje. Strona społeczna jest zdeterminowana w walce o realny wzrost płac. Mamy nadzieję, że następne spotkanie wyznaczone na 27.05.2011 roku doprowadzi do przełomu i pozwoli na podpisanie porozumienia. Sekretarz MKPS Przewodniczący MKPS
Szczepan Króliczak Andrzej Piłat
|
|
Zmieniony ( 22.05.2011. )
|
|
Autor: Andrzej Nalepa
|
09.05.2011. |
![Image Image](http://www.starastrona.zzprc.pl/images/stories/miniatury/1_forum_logo.jpg) ![Image Image](http://www.starastrona.zzprc.pl/images/stories/miniatury/2_opzz_ico.jpg) ![Image Image](http://www.starastrona.zzprc.pl/images/stories/miniatury/3_solidarnosc_ico.jpg)
Komunikat nr 02 Międzyzwiązkowego Komitetu Protestacyjno-Strajkowego: - Trwają negocjacje płacowe. Strona społeczna wobec braku postępóww trwającym sporze o przyrost wynagrodzeń w na 2011 rok zaproponowała, by rolę Mediatora pełnił Pan Michał Kuszyk. Dnia 05.05.2011 otrzymaliśmy na piśmie informację od Pracodawcy, że przyjmuje tę propozycję i informuje, iż Strona Pracodawcy będzie partycypować w połowie ponoszonych kosztów. Ustalono następne spotkanie mediacyjne już z udziałem mediatora na 16.05.2011.
- Aktualna propozycja Dyrektora to średni wzrost płacy o 6.2% z realizacją podwyżki o 3.8% od lipca 2011.
- Na spotkaniu w dniu 05-05-2011 Międzyzwiązkowy Komitet Protestacyjno-Strajkowy zgodnie z „Ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych" poinformował Pracodawcę, że rekomenduje Zarządom (Komisjom) Związków Zawodowych, by w terminie 10 dni podjęły stosowne uchwały o przeprowadzeniu w Oddziale Elektrownia Bełchatów referendum strajkowego w sprawie podwyżki płac na 2011 rok.
- Międzyzwiązkowy Komitet Protestacyjno-Strajkowy oczekuje na odpowiedź od Pracodawcy na pismo z dnia 26.04.2011 co do istoty prawnej sporu w sprawie żądań od poprzedniego pracodawcy ,czyli PGE Elektrowni Bełchatów S.A. ,w istniejącym sporze powstałym w wyniku zgłoszonych przez stronę społeczną pismem z dnia 06.07.2009 żądań dodatkowych dni urlopu wypoczynkowego, zwiększenia odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz gwarancji zatrudnienia.
Komunikat szczegółowy w najbliższym czasie będzie rozprowadzany w Elektrowni również w formie drukowanej . |
Zmieniony ( 09.05.2011. )
|
|
Elektrownia Bełchatów - dywidenda za 2009r trochę bliżej |
Autor: Andrzej Nalepa
|
29.04.2011. |
Według niepotwierdzonych informacji w dniu dzisiejszym zapadł korzystny dla mniejszościowych akcjonariuszy wyrok w sprawie dnia dywidendy.
Z pewnością nastąpi odwołanie od tego wyroku do wyższej instancji, jednak po obecnym wyroku wypłata dywidendy za 2009r dla akcjonariuszy ( w tym akcjonariuszy-pracowników), którzy posiadali akcje w dniu WZA jest jakby bliżej. |
Zmieniony ( 29.04.2011. )
|
|
Dywidenda, czyli kij w mrowisko.. |
Autor: Andrzej Nalepa
|
27.04.2011. |
Jeszcze niedawno dzwoniący do biura Związku mieli dwa pytania: kiedy będą podwyżki i czy podpisywać umowę z Secus Asset Management S.A., czy nie?
Ilość telefonów, po piśmie naszych przedstawicieli w Radzie Nadzorczej gwałtownie wzrosła. Minęło trochę czasu, wszyscy ochłonęli, pora więc dobra, aby na spokojnie odnieść się do problemu. Pismo podpisane przez Pana Janusza Rozwaga i Pana Romana Olszowca sugerujące, iż podpisywanie umów z ww. firmą nie ma sensu, gdyż w przypadku wygranej wszyscy akcjonariusze posiadający akcje w dniu WZA będą beneficjentami wyroku, jest o tyleż prawdziwe ,co przewrotne. Prawdziwe, bo faktycznie tak może być ( w przypadku korzystnego dla mniejszościowego akcjonariusza prawomocnego wyroku sądowego) przewrotne , ponieważ całkowicie pomija kwestię, dlaczego taki wyrok mógłby zapaść ( w przypadku Elektrowni Opole, Kopalni i Elektrowni Turów, oraz ZEDO już zapadł). Czy obaj panowie podpisujący owo pismo posiadali zarówno wiedzę jak i możliwości ,aby bić się w sądzie o sprawę mniejszościowych akcjonariuszy, tego nie wiem, ale wiem, że tego nie zrobili. Zrobili to inni, którzy ponosząc koszty (na kancelarie, dojazdy, analizy prawne, czas poświęcony sprawie), będą występować w sądzie dochodząc swoich praw. Oczywiście będąc związkowcem niejednokrotnie pisałem o metodzie na tzw. sępa – inni niech polują, ja nie ryzykując „zasępię” Po co płacić, ryzykować, jak i tak skorzystam z tego co inni osiągną? Część akcjonariuszy-pracowników podpisała te ww. umowy, część nie. I nie podejmę się tu oceny, czy lepiej zrobili jedni czy drudzy. Chodzi mi o postawę wobec problemu – gdyby wszyscy poszli proponowanym tokiem myślenia (po co płacić …) nie byłoby problemu, bo nie byłoby sprawy w sądzie! Myślę , że ci koledzy, związkowcy, z którymi ponosimy koszty związane z procesem ,wykazali nie tylko zdecydowanie, ale i pokazali ,że można! Można walczyć o swoje, nie tylko stać z boku i zabiegać o tani populizm! Oczywiście podniosą się głosy , że atakujemy swoich. Wyjaśniam, my ich nie atakujemy, ale pokazujemy tylko inne sposoby podchodzenia do życia. Panowie Wybrańcy w oddziałach Spółki PGE GiEK S.A., w której jesteście naszymi przedstawicielami ,nie ma dialogu społecznego, istnieją za to spory zbiorowe i niezrealizowane porozumienia! Apelujemy o podjęcie zdecydowanych kroków wspierających pracowników i ich przedstawicieli w celu rozwiązania nabrzmiałych problemów! Niedawno w spółce wartej setki milionów wymieniono prezesa. Czy sprawa ta was interesuje? Czy konkurs na nowego prezesa był przejrzysty i transparentny? Rozumiem , że chodziło o wyłonienie odpowiedniej kandydatury pod kątem jakości zarządzania? Oczywiście nam związkowcom nic do obsadzania stanowisk Prezesów, to oczywiście domena Rad Nadzorczych. Nasze pytania podyktowane są troską o przyszłość Spółki zatrudniającej setki , a za chwilę (po konsolidacji) tysiące osób. Jest to olbrzymi majątek , który winien być odpowiednio zarządzany, także w interesie zatrudnionych tam pracowników. Rozumiem, że Rada Nadzorcza PGE GIEK S.A. traktuje spółłki Non Core z należytą uwagą, interesując się majątkiem, za który odpowiada…(Art. 382. § 1. Rada nadzorcza sprawuje stały nadzór nad działalnością spółki we wszystkich dziedzinach jej działalności.) |
Zmieniony ( 28.04.2011. )
|
|
Zmiana Prezesa w Elbest Sp. z o.o. |
Autor: Andrzej Nalepa
|
19.04.2011. |
W dniu dzisiejszym Rada Nadzorcza Elbest Sp. z o.o. odwołała Waldemara Płomińskiego z funkcji Prezesa. Równocześnie na stanowisko to powołując Kamilę Leś-Kałuża. Nie wiemy, co spowodowało utratę zaufania do byłego już Prezesa, który co warte podkreślenia, zostawia następczyni firmę w kwitnącym stanie. Przypomnijmy skład Rady Nadzorczej: Jacek Kaczorowski – Przewodniczący Roman Forma – Wiceprzewodniczący Maria Motylska – Członek Paweł Jaworski – Członek i dotychczasową funkcję nowego Prezesa: Kamila Leś-Kałuża − Prezes Zarządu Bestur Sp. z o.o. |
Zmieniony ( 20.04.2011. )
|
|
Autor: Andrzej Nalepa
|
13.04.2011. |
Pozornie nic się nie dzieje.
Przyszła wiosna. Wszystko rośnie- szczególnie ceny. Jak podał GUS inflacja sięga już prawie 4,5%. Rosną ceny żywności, energii, usług, transportu. Rośnie również napięcie związane z brakiem podwyżek płac I choć w sprawie podwyżek wynagrodzeń negocjacje z pracodawcami prowadzimy już od grudnia, efekt tych negocjacji jak na razie przedstawia się mizernie. Spory zbiorowe to jedyny wymierny efekt tych negocjacji. Ale bądźmy optymistami. Być może w tym miejscu właściwym byłoby podziękować Zarządowi PGE S.A. za udaną konsolidację Związków Zawodowych w grupie. Coroczne konflikty, brak dialogu, niedotrzymywanie zobowiązań (np. non core) wszystkie te elementy zdecydowanie przyczyniają się do lepszej współpracy strony społecznej. Pogratulować należy również zarządzającym PGE zdolności przewidywania. Jako jedni z niewielu przewidzieli skokowy wzrost inflacji Kilkuset % podniesienie wynagrodzeń Zarządu z naddatkiem zabezpiecza ich przed drożyzną – nawet mercedesów . Liczymy teraz na podwyżki dla pracowników . Po dzisiejszym spotkaniu negocjacyjnym z Dyrektorem Elektrowni Bełchatów, z powodu braku postępów w negocjacjach, strony do końca miesiąca postarają się (zgodnie z Ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych) wybrać mediatora. Podobna sytuacja jeśli chodzi o spory zbiorowe ma miejsce w innych oddziałach PGE GiE S.A. U podstaw tych sporów moim zdaniem leżą jednak decyzje zapadające na posiedzeniach zarządu PGE S.A.... |
Zmieniony ( 14.04.2011. )
|
|
GiEK S.A. rośnie jak na drożdżach... |
Redaktor: Administrator
|
10.04.2011. |
Rada Nadzorcza PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A. w dniu wczorajszym, tj. 7.04.2011 r. powołała Wiceprezesa Zarządu – Pana Pawła Skowrońskiego. Wiceprezes Zarządu Paweł Skowroński będzie realizował zakres obowiązków właściwy dla Wiceprezesa Zarządu ds. Rozwoju.
Uwzględniając powyższą zmianę skład Zarządu PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A. przedstawia się następująco:
- Jacek Kaczorowski – Prezes Zarządu,
- Roman Forma – Wiceprezes Zarządu,
- Waldemar Szulc – Wiceprezes Zarządu,
- Paweł Skowroński – Wiceprezes Zarządu,
- Krzysztof Domagała – Członek Zarządu. Paweł Skowroński pełni równocześnie funkcję Wiceprezesa Zarządu ds. Operacyjnych w PGE S.A. |
Zmieniony ( 10.04.2011. )
|
|
Umowy Gwarancyjne czyli ile jest warte Uzgodnienie z PGE? |
Autor: Andrzej Nalepa
|
01.04.2011. |
Jak informowaliśmy, 28 marca miały być podpisane Umowy Gwarancyjne dla Pracowników konsolidowanych spółek Betrans, Elbest i MegaMed. Po długich negocjacjach 21.03.2011r umowy zostały parafowane przez strony. W całym procesie negocjacji brali udział przedstawiciele PGE S.A., właściciela (PGE GiE S.A.), konsolidatorów (Elbest, Betrans, MegaMed) oraz związki zawodowe. Wydawać by się mogło, że nic nie stoi na przeszkodzie do podpisania ww. Umów. Niestety, do podpisania nie doszło - przeszkodziło „pismo z Warszawy”. Nie wiem jak to ocenić, ale pod pismem ponoć podpisani są Ci sami Panowie ze struktur non core , którzy brali udział w całym procesie negocjacyjnym! To się nazywa dialog społeczny! PGE (struktury non core) wysyłają swoich przedstawicieli do negocjacji - dochodzi do uzgodnienia i parafowania Umów, po czym te same osoby wycofują się z uzgodnień i proponują renegocjacje! Ktoś powie KPINY! Ale nie będzie miał racji - to po prostu PGE. Procesy sądowe o dywidendy, procesy sądowe o źle przeprowadzoną konsolidację (groźba wykreślenia spółki córki w KRS, a co za tym idzie powrót do stanu sprzed konsolidacji,z jednym zastrzeżeniem, co z w takim wypadku z koncesjami na produkcję i handel energią?) Możnaby zażartować, że to prawie Spécialité de la Maison. Tyle, że żart powinien być wesoły, a tu na śmiech się nie zanosi. 28 lipca 2010 uzgodniono, że dojdzie do zawarcia przez „Zarządy spółek konsolidujących, spółek konsolidowanych i Stronę Społeczną, na etapie wykonawczym Projektu Non-Core,(1) stosownych porozumień gwarantujących zachowanie dotychczas posiadanych uprawnień pracowniczych przez pracowników objętych procesem konsolidacji zatrudnionych w spółkach i aktywach będących przedmiotem konsolidacji. .... Spółka Konsolidująca i PGE Polska Grupa Energetyczna S.A. zagwarantują, iż na mocy ww. porozumień utrzymane zostaną, zarówno w zakresie przedmiotowym jak i podmiotowym, dotychczasowe uprawnienia pracownicze posiadane przez pracowników spółek / aktywów będących przedmiotem konsolidacji, m.in. poprzez utworzenie oddziałów o statusie samodzielnego pracodawcy, zgodnie z art. 3 KP, posiadających uprawnienia w zakresie zbiorowego i indywidualnego prawa pracy oraz prawa ubezpieczeń społecznych” W marcu 2011r stanowisko (struktur nan core?) PGE w sprawie non core zmieniło się diametralnie cyt: „Szczególny niepokój budzi fakt niezabezpieczenia interesów szeroko rozumianej strony pracodawcy w przypadku konieczności postawienia Spółki Konsolidującej w stan upadłości jak i przypadku rezygnacji przez spółkę dominującą z kontynuowania współpracy i zakupu świadczonych dotychczas usług. Brak regulacji pozwalających w przypadku ogłoszenia upadłości na odstąpienie przez stronę pracodawcy od udzielonych w treści Porozumienia gwarancji, jak również brak zabezpieczenia kontynuacji współpracy ze spółkami dominującymi, które stanowią znaczące źródło przychodów Spółek Konsolidujących, w perspektywie obowiązywania gwarancji zatrudnienia powodują, iż w ocenie Zarządów przedłożone dokumenty nie mogą zostać zaakceptowane. Jednocześnie w przypadku uregulowania ww. kwestii w treści Porozumień - Umów Gwarancyjnych, nie widzimy uzasadnienia, aby zawarcie wynegocjowanych Umów nastąpiło w gronie szerszym niż strona pracodawcy tj. Spółka Konsolidująca i strona społeczna reprezentująca pracowników konsolidowanych podmiotów. Dlatego też, zwracamy się z uprzejmą prośbą o poinformowanie partnera społecznego o zaistniałej sytuacji oraz podjęcie stosownych działań w celu wznowienia procesu negocjacyjnego” W związku z takim podejściem do zawartych wcześniej uzgodnień można spodziewać się zdecydowanej reakcji ze strony Zwiazków Zawodowych i szerokiego poparcia pracowników dla podejmowanych przez nie działań.
Jeśli dziś nie dotrzymuje się zapisów dotyczących non core, czego można spodziewać się jutro? (1) - Non core - tu rozumiane jako działalnośc gospodarcza nie podstawowa tj. nie służąca wytwarzaniu energii np. w spółkach Elbest, MegaMed, Betrans
| |
Zmieniony ( 12.04.2011. )
|
|
Kilkaset % dla Prezesów - ile dla Pracowników? |
Autor: Andrzej nalepa
|
31.03.2011. |
W dniu 07-03-2011 r Związki Zawodowe działające w Elektrowni Bełchatów wystosowały pismo do Dyrektora Oddziału jako Pracodawcy z żądaniem przyrostu płac w 2011r. nie mniejszym niż w 2010 z zastrzeżeniem , że jeśli żądanie nie będzie zrealizowane w ciągu 3 dni to należy to wystąpienie traktować jako wejście w spór zbiorowy w związku z naruszeniem postanowień ZUZP PGE GiEK S.A. Oddział Elektrownia Bełchatów (załącznik nr 20 &3 pkt.1).Dnia 09-03-2011 Dyrektor Oddziału przekazał Związkom Zawodowym informację, że jest możliwy wzrost płac o 3.8% z dniem 01-07-11r. W związku z takim rozwojem sytuacji Związki Zawodowe Działające w Elektrowni Bełchatów powołały Międzyzwiązkowy Komitet Protestacyjno-Strajkowy, który na posiedzeniu w dniu 15-03-2011 roku ukonstytuował się w następującym składzie. Na przewodniczącego Komitetu został wybrany – Kol. Andrzej Piłat
Funkcje zastępców przewodniczącego powierzono kolegom: - Adamowi Klimaszykowi
- Andrzejowi Nalepie
- Kazimierzowi Siudemu
- Pawłowi Wiśniewskiemu
- Szczepana Króliczaka
Na sekretarza MKP-S wybrano kol. Szczepana Króliczaka. Do kontaktów z mediami wyznaczono kol. Andrzeja Nalepę. Spotkanie negocjacyjne z Pracodawcą na 25-03-2011 r. nie wniosło niczego nowego do negocjacji. Informujemy również, że w spór zborowy z pracodawcą na tle płacowym weszły Związki Zawodowe w Elektrowni Opole. Wedle posiadanych informacji w przyszłym tygodniu w sporze zbiorowym znajdą sie pradopodobnie koledzy z Elektrowni Turów. Trwają uzgodnienia pomiędzy Związkami Zawodowymi w sprawie dalszych działań . Przypomnijmy, że PGE jest największym wytwórcą energii elektrycznej w Polsce. |
Zmieniony ( 31.03.2011. )
|
|
Nie tylko dzięki Związkom rosną płace w PGE |
Autor: Andrzej Nalepa
|
22.03.2011. |
Nagonka na związki zawodowe trwa. Nie ma wręcz dnia, aby nie pojawiły się artykuły podkreślające, że związki są złe. A to za dużo jest związkowców „na etatach”, a to podkreśla się, ileż to ci etatowi związkowcy zarabiają. Raz podkreśla się roszczeniowość, innym razem układowość i zapominanie o ideach związkowych. Jaki by nie był powód zarzutów, prowadzić ma do jednego wniosku – związki to zło i gdyby ich nie było, gospodarka ruszyłaby z kopyta a pracownikom wreszcie żyłoby się dostatnio i spokojnie. Tyle media, drugi stały element tej krytyki to osoby korzystające ze wszelkich zdobyczy związkowych a pozostające poza związkami. Ryzyko zerowe, składek nie płacą, ale gęba pełna krytyki!
Pewnie , że nie zawsze wszystko się uda, czasem trzeba przełknąć gorycz porażki, ważne aby sukcesów było zdecydowanie więcej. Ale rzecz znamienna, nader często krytyka związków przez media jest jakby na zamówienie. Charakterystyczne, że nagonka zaczyna się wiosną, wycisza jesienią i jakoś tak dziwnie się składa, że jej początek zbiega się z rozpoczęciem negocjacji płacowych, przycicha zaraz po ostatnich podpisanych porozumieniach. Zbieżność niezrozumiała i dziwna … Często słyszymy, że w firmach, gdzie działają związki płace są za wysokie w stosunku do tych, które mogliby płacić pracodawcy, gdyby mogli od ręki zwalniać i zatrudniać na jak to jest określane „warunkach rynkowych”, do tego często dochodzi „bagaż” dodatkowych świadczeń, bez których zysk firm mógłby być jeszcze wyższy.
I tu retoryczne pytanie do pracowników, czy związki są potrzebne czy nie? Porównajmy zarobki w dużych firmach i mniejszych, gdzie nie ma związków: gdzie są wyższe? Przy permanentnym bezrobociu i rynku pracodawcy, jeśli nie związki, to co wymusi wzrost płac?
Wstąpiliśmy do Unii Europejskiej z nadzieją na podniesienie poziomu życia, szybki skok cywilizacyjny. Czy poziom życia podnosi się tak, jak oczekiwaliśmy? Niektórym wybrańcom poprawia się nawet dość szybko…a do tego bez udziału Związków Zawodowych. Poniżej zestawienie zarobków Zarządu PGE z roku 2009 i 2010
Kliknij aby powiększyć
Kliknij aby powiększyć Tylko przyklasnąć, bo jeśli Zarządowi kilkaset % urosły wynagrodzenia, to te skromne naście % dla pozostałych Pracowników, którzy również wypracowują te zyski nikogo nie będzie szokowało… |
Zmieniony ( 26.03.2011. )
|
|
|
PGE powołanie członków Zarządu VIII kadencji |
Autor: Andrzej Nalepa
|
16.03.2011. |
Rada Nadzorcza PGE Polska Grupa Energetyczna S.A. w dniu 16 marca 2011 r. podjęła uchwały o powołaniu w skład Zarządu VIII kadencji
- p. Tomasza Zadrogi z dniem 2 lipca 2011 roku i powierzeniu mu pełnienia funkcji Prezesa Zarządu,
- p. Wojciecha Ostrowskiego z dniem 2 lipca 2011 roku i powierzeniu mu pełnienia funkcji Wiceprezesa Zarządu ds. Finansowych,
- p. Pawła Skowrońskiego z dniem 2 lipca 2011 roku i powierzeniu mu pełnienia funkcji Wiceprezesa Zarządu ds. Operacyjnych,
- p. Marka Szostka z dniem 2 lipca 2011 roku i powierzeniu mu pełnienia funkcji Wiceprezesa Zarządu ds. Handlu,
- p. Piotra Szymanka z dniem 2 lipca 2011 roku i powierzeniu mu pełnienia funkcji Wiceprezesa Zarządu ds. Korporacyjnych.
|
Zmieniony ( 16.03.2011. )
|
|
GiEKczy Elektrownia Bełchatów S.A. jest-będzie naszym Pracodawcą? |
Autor: Andrzej Nalepa
|
09.03.2011. |
W bełchatowskich Faktach z dn. 09 marca 2011r ukazał się artykuł z wielce intrygującą treścia, w którym autor A.S. informuje cyt.: "11 lutego br. X Wydział Gospodarczy Sądu Okręgowego w Łodzi uchylił postanowienie o wpisie do Krajowego Rejestru Sądowego PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A." Postanowienie to jest prawomocne z chwilą wydania orzeczenia i nie przysługuje skarga kasacyjna. Rzecznik PGE GiE S.A. odpowiada Faktom cyt: "11 lutego 2011 r. Sąd Okręgowy w Łodzi wydał postanowienie o uchyleniu postanowienia o wpisie połączenia i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania. Uchylenie postanowienia nie skutkuje automatycznym wykreśleniem dokonanego już przez Sąd Rejonowy wpisu połączenia. Dalsze kroki prawne będą uzależnione od treści pisemnego uzasadnienia postanowienia, na które oczekujemy" Spekulacje co do możliwych konsekwencji są bardzo rozbieżne począwszy od wykreślenia rejestracji przez KRS, co skutkowałoby powrotem do stanu z sierpnia 2010r, czyli w naszym przypadku znów pracowalibyśmy w PGE Eelktrowni Bełchatów S.A, po sytuację w której nie następuje wykreślenie a następuje naprawa wad, które doprowadziły do obecnego orzeczenia przez X Wydział Gospodarczy Sądu Okręgowego w Łodzi. Ponieważ sprawa jest precedensowa, ciężko przewidywać jej zakończenie. Tym niemniej od wyniku jej zakończenia zależeć może odpowiedź na postawione w tytule pytanie. |
Zmieniony ( 30.03.2011. )
|
|
Redaktor: Administrator
|
26.02.2011. |
![Image Image](http://www.starastrona.zzprc.pl/images/stories/miniatury/5_pge_logo.jpg) ![Image Image](http://www.starastrona.zzprc.pl/images/stories/miniatury/elbest_ico.jpg) ![Image Image](http://www.starastrona.zzprc.pl/images/stories/miniatury/betrans_ico.jpg) ![Image Image](http://www.starastrona.zzprc.pl/images/stories/miniatury/megamed_ico.jpg) Negocjacje Umów Gwarancyjnych dla pracowników konsolidowanych w spółkach z o.o. tj MegaMed, Betrans i Elbest dobiegają końca. Najtrudniejszym punktem umowy wydaje się być ten mówiący o sankcjach za jej niedotrzymanie. Strona społeczna oczekuje, że gwaranci potraktują sprawę poważnie i strona słabsza jaką bez wątpienia są pracownicy otrzymają rzeczywiste gwarancje, a więc takie, jak przy wszelkich zawieranych umowach, gdzie strony zabezpieczają się tak, aby niedotrzymanie umowy było trudniejsze dla stron – bo wiążące się z koniecznością poniesienia konkretnych kosztów. Twierdzenie , że pracownicy dostają gwarancje bez zapisania konsekwencji ich niedotrzymania przy równoczesnej groźbie, że jeśli Związki Zawodowe będą się upierały przy tym zapisie, to w ogóle nie dojdzie do jej podpisania, świadczy o złożoności całego procesu negocjacyjnego z jednej strony, z drugiej zaś daje przykład buty strony pracodawców, która całkowicie w takim podejściu daje wyraz lekceważenia pracowników i próbuje dać pokaz własnej niewątpliwej przewagi. Formułowane wcześniej deklaracje co do dialogu społecznego i poszanowania dotychczasowych wydają się być pustą frazą.
Pracownicy w wymienionych spółkach mają zdecydowanie słabszą pozycję niż w spółkach wydobycia i wytwarzania, nie dziwi więc ich oczekiwanie co do stosownych zapisów w Umowach Gwarancyjnych. Tym samym apelujemy do Strony Pracodawców: jeśli zamierzacie Państwo dotrzymać swoich obietnic, zapis o sankcjach będzie nic nie kosztującym pustym zapisem chyba, że macie inne zamiary, wtedy Wasz upór zaczyna być zrozumiały….
|
Zmieniony ( 26.02.2011. )
|
|
Negocjacje płacowe - koniec lutego i co dalej? |
Autor: Andrzej Nalepa
|
24.02.2011. |
W dniu dzisiejszym tj. 25 lutego kontynuowane były negocjacje płacowe w PGE GiEK S.A. Oddział Elektrowni Bełchatów. Pierwsze spotkanie miało miejsce jeszcze w grudniu, kiedy to Związki Zawodowe określiły po raz pierwszy swoje oczekiwania - przyrost wynagrodzeń na poziomie nie gorszym niż w roku 2010. Minęły dwa miesiące i praktycznie negocjacje drepczą w miejscu. Dyrekcja odsuwa faktyczne negocjacje oczekując na ewentualne wyniki rozmów na forum SRKW (Społecznej Rady Konsultacyjnej Wytwarzania). W związku z tym, iż stosowne porozumienie dotyczące wzrostu wynagrodzeń w 2011r w elektrowni powinno być spisane do końca lutego, a jak pokazują dzisiejsze negocjacje, szanse aby tak się stało, są raczej niewielkie Zarząd ZZPRC na najbliższym posiedzeniu – 04 marca będzie rozważał wejście w spór zbiorowy z Pracodawcą na tle płacowym.
Inflacja rośnie, firma jest w bardzo dobrej sytuacji finansowej, nie ma więc powodów aby pracownicy mieli zaciskać pasa zwłaszcza , że większość z nich nie jest w stanie pracować na kilku etatach czy zasiadać na kilku intratnych posadach jak czyni to spora część zarządzających w PGE. Na koniec filipika - jak mawia wiceprezes PGE Pan Marek Szostek o niektórych naszych artykułach. Pytanie: za co ci dzisiejsi chłopcy-stachanowcy (dwuetatowi zarządzający) biorą tyle pieniędzy? Jeśli mają siły pracować na dwóch posadach plus w radach nadzorczych to znaczy, że na żadnej nie są w pełni wydajni. A jeśli pracują z pełnym zaangażowaniem tzn. że praca nie jest za ciężka skoro można ją wykonywać na dwu posadach równocześnie... |
Zmieniony ( 28.02.2011. )
|
|
Autor: Andrzej Nalepa
|
06.02.2011. |
![Image Image](http://www.starastrona.zzprc.pl/images/stories/miniatury/betrans_ico.jpg) ![Image Image](http://www.starastrona.zzprc.pl/images/stories/miniatury/elbest_ico.jpg) W dniach 2-4 lutego kontynuowane były negocjacje umów gwarancyjnych dla Pracowników konsolidowanych spółek „non core”. Przypomnijmy, konsolidatorami są: dla spółek medycznych w PGE S.A. - MegaMed Sp. z o.o. , dla spółek transportowych - Betrans Sp. z o.o. a dla obszaru hotelarsko-ochroniarsko-serwisowego Elbest Sp. z o.o.
Negocjacje umów dla Pracowników Betransu i Elbestu przebiegają we względnie dobrej atmosferze i choć nie są łatwe, wydaje się, że kompromis jest możliwy do osiągnięcia. Gorzej wygląda sytuacja w MegaMedzie, gdzie doszło do zarejestrowania połączenia MegaMedu ze spółkami konsolidowanymi (z dniem 31 grudnia 2010r) przed podpisaniem umowy zabezpieczającej pracowników wbrew ustaleniom ze stroną społeczną.
Zdecydowanie nadwyrężyło to zaufanie związków zawodowych do osób odpowiedzialnych za taki rozwój sytuacji. Wydarzenia w ostatnim dniu negocjacji również nie poprawiły ani wzajemnych relacji ani nie przybliżyły stron do osiągnięcia kompromisu… |
Zmieniony ( 06.02.2011. )
|
|
Negocjacje płacowe rozpoczęte. |
Redaktor: Administrator
|
18.01.2011. |
Związki zawodowe wystąpiły do Dyrektora PGE GiEK S.A. Oddział Elektrownia Bełchatów o rozpoczęcie negocjacji płacowych. Zgodnie z zapisami Umowy Gwarancyjnej stosowne porozumienie powinno być zawarte do końca lutego.
Pierwsze spotkanie pozwoliło przedstawić oczekiwania Zwiazków Zawodowych jak również założenia planistyczne Pracodawcy dotyczące wzrostu funduszu wynagrodzeń na 2011r. Wkrótce powinno dojść do ponownego spotkania negocjacyjnego ww. sprawie. |
Zmieniony ( 18.01.2011. )
|
|
Negocjacje w spółkach zależnych |
Autor: Andrzej Nalepa
|
11.01.2011. |
Ruszyły negocjacje umów gwarancyjnych w spółkach „non core”. Pracownicy MegaMedu, Betransu, i Elbestu w procesie konsolidacji, zgodnie z wcześniejszymi deklaracjami powinni zachować co najmniej swoje dotychczasowe uprawnienia.
Odpowiednie zapisy powinny zostać wypracowane przez Zarządy Spółek i Związki Zawodowe jeszcze przed połączeniem spółek (konso lidacją). Pierwsze negocjacje w Betrans Sp z o.o. wyraźnie pokazały obszary sporne. Mamy nadzieję , że dalszy proces negocjacyjny pozwoli uzyskać pożądany kompromis.![](images/stories/miniatury/elbest_ico.jpg) Na środę 12.01 zaplanowano negocjacje w Elbest Sp. z o.o. W czwartek 13.01 zapowiadają się „gorące chwile” podczas negocjacji z MegaMed Sp. z o.o. ,ponieważ tu działania Zarządu Spółki mocno nadwyrężyły wzajemne zaufanie, mówiąc delikatnie. Doszło do konsolidacji, zanim zakończyły się negocjacje Umowy Gwarancyjnej ,co stoi w całkowitej sprzeczności wobec wcześniejszych deklaracji i uzgodnień.
Stronie społecznej doradza kancelaria Matwijów & Lipiak Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych Sp. p. |
Zmieniony ( 12.01.2011. )
|
|
Autor: Andrzej Nalepa
|
06.01.2011. |
Z dniem 31 grudnia 2010r doszło do połączenia spółek medycznych w PGE S.A. Odbyło się to z pogwałceniem wcześniejszych ustaleń w tym zakresie ze Związkami Zawodowymi. Na 13-tego stycznia br. zaplanowane były negocjacje związane z podpisaniem Umowy Gwarancyjnej związanej z konsolidacją spółek medycznych.
Kiedyś maksyma „u mnie słowo droższe od pieniędzy” miała uwypuklać honor ,rzetelność i uczciwość biznesmena, kupca, przedsiębiorcy. Dziś „młodym wilczkom” bliższa jest makiawelistyczna myśl – „cel uświęca środki”. Nie tylko słowo ale i podpisane ustalenia czy porozumienia mają za nic.
Konsolidacja spółek tzw. „non core” w PGE S.A. miała przebiegać zgodnie z podpisaną umową. Niestety, najpierw doszło do opóźnienia w podjęciu rozmów, później do niedotrzymania Umowy Gwarancyjnej w zakresie obsługi prawnej a następnie do próby przerzucenia odpowiedzialności na stronę społeczną. Niektórzy prezesi chroniąc własne zadki, wybrali drogę na skróty gwałcąc dialog społeczny z takim trudem wypracowywany w PGE.
Oczekujemy od osób odpowiedzialnych za dialog społeczny w grupie podjęcia stanowczych działań w celu rozładowania powstałego problemu. Zwłaszcza, że sprawa spółek tzw. „non core” dotyczy kilku tysięcy pracowników i ich rodzin. Przyszłość firmy oraz bezpieczeństwo jej pracowników jest nas sprawą priorytetową. Dodatkowo obszar związany z zabezpieczeniem medycznym dla pracowników spółek największego wytwórcy energii elektrycznej jest szczególnie drażliwy. I jeszcze słowo wyjaśnienia.
Dlaczego otwarty tekst na otwartej stronie? Otóż dlatego, że głośny piar i ciche gwałcenie umów są zbyt oburzające. Kończąc, osoby startujące w wyborach samorządowych, parlamentarnych muszą liczyć się z tym , że ich uczciwość, także ta na gruncie dialogu prowadzonego ze Związkami Zawodowymi musi być oczywistością. |
Zmieniony ( 10.01.2011. )
|
|
Redaktor: Administrator
|
05.01.2011. |
Rada Nadzorcza Polskiej Grupy Energetycznej na posiedzeniu w dniu 5 stycznia podjęła uchwałę o odwołaniu ze składu zarządu spółki jednego z wiceprezesów. Stanowisko w zarządzie PGE stracił dotychczasowy wiceprezes ds. finansowych - Wojciech Topolnicki. Jego obowiązki rada powierzyła prezesowi zarządu Tomaszowi Zadrodze.
Niedawno fiaskiem zakończyła się próba sprzedaży Exatela - spólki zależnej PGE. |
Zmieniony ( 06.01.2011. )
|
Czytaj całość
|
|
Wynagrodzenia w listopadzie |
Redaktor: Administrator
|
16.12.2010. |
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w listopadzie 2010 r. wzrosło o 2,5% w stosunku do poprzedniego miesiąca, a w ujęciu rocznym zwiększyło się o 3,6% i wyniosło 3525,67 zł, podał Główny Urząd Statystyczny.
Przeciętne zatrudnienie w przedsiębiorstwach w listopadzie 2010 roku zwiększyło się o 0,1% wobec poprzedniego miesiąca, natomiast w ujęciu rocznym wzrosło o 2,2% i wyniosło 5381,2 tys. osób, podał GUS. Źródło: GUS |
|
Autor: Andrzej Nalepa
|
09.12.2010. |
Informujemy, iż Okręgowa Inspekcja Pracy w Łodzi zarejestrowała Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A. – Oddział Elektrownia Bełchatów
zawarty w dniu 29-09-2010 r. pomiędzy: • Pracodawcą PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A. – Oddział Elektrownia Bełchatów reprezentowanym przez Dyrektora Oddziału a działającymi u Pracodawcy Zakładowymi Organizacjami Związkowymi: • Międzyzakładowym Związkiem Zawodowym Pracowników przy Elektrowni Bełchatów S.A. • Związkiem Zawodowym Elektryków PGE Elektrowni Bełchatów S.A. • Związkiem Zawodowym Pracowników Ruchu Ciągłego BOT Elektrowni Bełchatów S.A. • NSZZ „Solidarność” PGE Elektrownia Bełchatów S.A. • Związkiem Zawodowym Remontów Energetyki w BOT Elektrownia Bełchatów S.A. • Niezależnym Samorządnym Związkiem Zawodowym „Solidarność 80” PGE Elektrowni Bełchatów S.A. |
Zmieniony ( 09.12.2010. )
|
|
MSP nie planuje dywidendy zaliczkowej za 2010 od PGE |
Redaktor: Administrator
|
09.12.2010. |
Ministerstwo Skarbu Państwa nie planuje dywidendy zaliczkowej za 2010 rok od Polskiej Grupy Energetycznej, KGHM i PKO BP - poinformował PAP minister skarbu Aleksander Grad. Tak więc tych , którzy liczyli na zaliczkową dywidendę jeszcze w tym roku spotka rozczarowanie. Wcześniej Polska prezes PGE Tomasz Zadroga zapowiadał, że spółka jest przygotowana na wypłatę nawet dużej dywidendy zaliczkowej.
|
Zmieniony ( 30.12.2010. )
|
|
Bełchatów to brzmi dumnie... |
Autor: Andrzej Nalepa
|
03.12.2010. |
![](images/stories/graf012/elb3.jpg) 35 lecie formalnego istnienia elektrowni i kopalni to świetny moment do podsumowań, przemówień i pochwał. A jest się czym chwalić. Dotychczasowa historia obu firm to niewątpliwie powód do dumy. Na zacofanych terenach środkowej Polski wyrósł prężny ważny strategicznie ośrodek przemysłowy. Perspektywa choć zaburzona politycznymi przepychankami wokół emisji CO2 powinna wyglądać nie mniej udanie. Plany modernizacyjne i inwestycyjne tak w elektrowni: (modernizacja wyeksploatowanych bloków, uruchomienie nowego 858MW-owego CCS redy, jak również wymienianie Bełchatowa jako potencjalnej lokalizacji dla elektrowni atomowej), jak w kopalni: (odkrywka Szczerców czy zabiegi wokół złoża Złoczew* i planowana tam budowa odkrywki ![](images/stories/graf012/kop3.jpg) ok. 2023r). 35 lecie elektrowni i kopalni obchodzimy mając za sobą rewolucyjne zmiany formalno-prawne. Pracownicy Elektrowni i kopalni Bełchatów transferowani zostali do nowo-utworzonych Odziałów. Oddziały spina w swej strukturze PGE GiEK S.A. będąca jednym z filarów PGE S.A. Daje mam to, mam nadzieję pewność, że pracownicy oddziałów mogą czuć się równi w swych aspiracjach zarówno w docenieniu minionych 35 lat jak i przyszłości... Ufamy, że radość z powodu 35 lat istnienie elektrowni i kopalni będzie odczuwana przez górników i energetyków porównywalnie, także w wymiarze materialnym...
|
Zmieniony ( 21.11.2011. )
|
|
Elektrowni i kopalni Bełchatów "stuknęło" 35-lat |
Redaktor: Administrator
|
02.12.2010. |
![](images/stories/graf012/elb.jpg) Przybliżmy historię budowy Zespołu Górniczo-Energetycznego Bełchatów. Początek przemysłowego zagospodarowania złoża Bełchatów można datować na grudzień1960r gdy Przedsiębiorstwo Poszukiwań Nafty z Piły dokonało jego odkrycia. Udokumentowano całość złoża Bełchatów w obrębie, którego wydzielono trzy pola węglowe: - Pole Szczerców (cz. zachodnia) - długość ok. 8 km (zasoby bilansowe 823,9 mln ton
- Pole Bełchatów (cz. środkowa) - długość ok. 12 km (zasoby bilansowe 1270,2 mln ton)
- Pole Kamieńsk (cz. wschodnia) - długość ok. 13 km (147,9 mln ton zasoby tej części złoża zaliczano do zasobów pozabilansowych).
W marcu 1971 r. biura projektowe Poltegor w zakresie kopalni i Energoprojekt-Warszawa w zakresie elektrowni opracowały z inicjatywy MGiE "Program budowy odkrywki kopalni węgla brunatnego i elektrowni Bełchatów". W czerwcu 1971 r. w MGiE podjęło "Uchwałę nr 31 w sprawie koncepcji budowy kopalni węgla brunatnego i elektrowni w Bełchatowie" a 20.10.1971 r. Prezydium Rządu podjęło "Decyzje 143/71 w sprawie prac przygotowawczych do budowy Kombinatu Paliwowo-Energetycznego Bełchatów". Rok 1975 był w zakresie budowy kopalni i elektrowni przełomowym z uwagi na podjecie 17 stycznia Uchwały Nr 14/75 Rady Ministrów w sprawie budowy Zespołu Górniczo-Energetycznego "Bełchatów" i wydanie Zarządzenia Nr 3 Ministra Górnictwa i Energetyki w sprawie powołania przedsiębiorstwa Kopalnia Węgla Brunatnego Bełchatów w budowie i Elektrowni Bełchatów w budowie.
J uż w lipcu 1975r rozpoczęto roboty ziemne w rejonie budynku głównego elektrowni Bełchatów. W 1980r w listopadzie wydobyto "pierwszy węgiel" w odkrywce Bełchatów . 29.XI. tego roku mieliśmy doczynienia z najsilniejszym wstrząsem tektonicznym w rejonie kopalni (4,6 stopni w skali Richtera). 29 grudnia 1981 r. nastąpiła synchronizacja i włączenie do krajowego systemu energetycznego pierwszego bloku ![](images/stories/graf012/kop.jpg) energetycznego Elektrowni Bełchatów. W następnych latach uruchamiano kolejne ciągi technologiczne w kopalni i synchronizowano z siecią krajowa kolejne bloki energetyczne. Budowano obiekty towarzyszące m.in. Halę Widwiskowo-Sportową. W roku 1988 kopalnia Bełchatów osiągnęła zaprojektowana zdolność wydobywcza 38,5 mln ton węgla rocznie a elektrownia Bełchatów 18 października 1988 r. osiągnęła projektowana moc 4320 MW. Kopalnia i Elektrownia Bełchatów w tym roku obchodzą 35-tą rocznicę swego formalnego powstania, produkując prawie 20% energii elektrycznej produkowanej w Polsce. Aktualnie po wstępnej modernizacji elektrownia Bełchatów ma zainstalowana moc 4440 MW. Niebawem w Elektrowni Bełchatów oddany zostanie do użytku blok energetyczny o mocy 858 MW, równocześnie trwa sukcesywna modernizacja istniejących bloków.
Od samego początku kopalnia i elektrownia dbały o zminimalizowanie skutków swojej działalności na środowisko naturalne. Powstanie leja depresji zostało zrekompensowane budową systemu wodociągów a szkody w gruntach rolnych i zielonych rekompensowane są wieloma działaniami realizowanymi przez kopalnię. Podobnie budowa systemu odsiarczania w elektrowni ![](images/stories/graf012/elb.jpg) Bełchatów (z ok. 95% skutecznością) efektywnie ograniczyła jej ujemne oddziaływania na środowisko. Wysiłki w tym zakresie zostały docenione w efekcie czego kopalnia Bełchatów w roku 1997-tym a elektrownia Bełchatów w roku 2000 zostały skreślone z ogólnopolskiej tzw. listy 80-ciu firm uciążliwych dla środowiska.
W dalszej perspektywie zalanie wyrobisk doprowadzi do powstania olbrzymich zbiorników wodnych. Zbiorniki te będą podstawą wzrostu rekreacyjnego znaczenia regionu czego początkiem jest wykorzystanie zwałowiska zewnętrznego (góry Kamieńsk) dla sportu narciarskiego, licznych ścieżek pieszych i rowerowych. Źródło: Internet |
Zmieniony ( 03.12.2010. )
|
|
Obejrzyj galerie z Akademii na 20-lecie ZZPRC Elektrowni Bełchatów i inne |
Redaktor: Administrator
|
27.11.2010. |
Przejdź do zakładki Nasze Galerie (kliknij) |
Zmieniony ( 29.12.2010. )
|
|
| | «« start « poprz. 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 nast. » koniec »»
| Pozycje :: 361 - 390 z 1002 | |
|
Strona działa już 6074 dni. |
|