ZZPRC Elektrowni Bełchatów

Komunikat nr 02 Międzyzwiązkowego Komitetu Protestacyjno-Strajkowego:

Według niepotwierdzonych informacji w dniu dzisiejszym zapadł korzystny dla mniejszościowych akcjonariuszy wyrok w sprawie dnia dywidendy.

Z pewnością nastąpi odwołanie od tego wyroku do wyższej instancji, jednak po obecnym wyroku wypłata dywidendy za 2009r dla akcjonariuszy ( w tym akcjonariuszy-pracowników), którzy posiadali akcje w dniu WZA jest jakby bliżej. 

Jeszcze niedawno dzwoniący do biura Związku mieli dwa pytania: kiedy będą podwyżki i czy podpisywać umowę z Secus Asset Management S.A.,  czy nie?

Ilość telefonów,  po piśmie naszych przedstawicieli w Radzie Nadzorczej gwałtownie wzrosła.

Minęło trochę czasu, wszyscy ochłonęli, pora więc dobra, aby na spokojnie odnieść się do problemu.

Pismo podpisane przez Pana Janusza Rozwaga i Pana Romana Olszowca sugerujące, iż podpisywanie umów z ww. firmą nie ma sensu, gdyż  w przypadku wygranej wszyscy akcjonariusze posiadający akcje w dniu WZA będą beneficjentami wyroku, jest o tyleż prawdziwe ,co przewrotne.

Prawdziwe, bo faktycznie tak może być ( w przypadku korzystnego dla mniejszościowego akcjonariusza prawomocnego wyroku sądowego) przewrotne , ponieważ całkowicie pomija kwestię, dlaczego taki wyrok mógłby zapaść ( w przypadku Elektrowni Opole, Kopalni i  Elektrowni Turów, oraz ZEDO  już zapadł).

Czy obaj panowie podpisujący owo pismo posiadali zarówno wiedzę jak i możliwości ,aby bić się w sądzie o sprawę mniejszościowych akcjonariuszy, tego nie wiem, ale wiem, że tego nie zrobili.

Zrobili to inni, którzy ponosząc koszty (na  kancelarie, dojazdy, analizy prawne, czas poświęcony sprawie), będą  występować w sądzie dochodząc swoich praw.

Oczywiście będąc związkowcem niejednokrotnie pisałem o metodzie na tzw. sępa – inni niech polują, ja nie ryzykując „zasępię”  Po co płacić, ryzykować, jak i tak skorzystam z tego co inni osiągną?

Część akcjonariuszy-pracowników podpisała te ww. umowy, część nie.

I nie podejmę się tu oceny, czy lepiej zrobili jedni czy drudzy. Chodzi mi o  postawę wobec problemu – gdyby wszyscy poszli proponowanym tokiem myślenia (po co płacić …) nie byłoby problemu, bo nie byłoby sprawy w sądzie!

Myślę , że ci koledzy, związkowcy, z którymi ponosimy koszty związane z procesem ,wykazali nie tylko zdecydowanie, ale i pokazali ,że można! Można walczyć o swoje, nie tylko stać z boku i zabiegać o tani populizm!

Oczywiście podniosą się głosy , że atakujemy swoich. Wyjaśniam, my ich nie atakujemy, ale pokazujemy tylko inne sposoby podchodzenia do życia.

Panowie Wybrańcy w oddziałach Spółki PGE GiEK S.A., w której jesteście naszymi przedstawicielami ,nie ma dialogu społecznego, istnieją za to spory zbiorowe i niezrealizowane porozumienia! Apelujemy o podjęcie zdecydowanych kroków wspierających pracowników i ich przedstawicieli w celu rozwiązania nabrzmiałych problemów!

Niedawno w spółce wartej setki milionów wymieniono prezesa. Czy sprawa ta was interesuje?

Czy konkurs na nowego prezesa był przejrzysty i transparentny? Rozumiem , że chodziło o wyłonienie odpowiedniej kandydatury pod kątem jakości zarządzania?

Oczywiście nam związkowcom nic do obsadzania stanowisk Prezesów, to oczywiście domena Rad Nadzorczych.  Nasze pytania podyktowane są troską o przyszłość Spółki zatrudniającej setki , a za chwilę (po konsolidacji) tysiące osób. Jest to olbrzymi majątek , który winien być odpowiednio zarządzany, także w interesie zatrudnionych tam pracowników.

Rozumiem, że Rada Nadzorcza PGE GIEK S.A.  traktuje spółłki Non Core z należytą uwagą, interesując się majątkiem, za który odpowiada…(Art. 382. § 1. Rada nadzorcza sprawuje stały nadzór nad działalnością spółki we wszystkich dziedzinach jej działalności.)

W dniu dzisiejszym Rada Nadzorcza Elbest Sp. z o.o.  odwołała Waldemara Płomińskiego z funkcji Prezesa. Równocześnie na stanowisko to powołując Kamilę Leś-Kałuża.

Nie wiemy, co spowodowało utratę zaufania do byłego już Prezesa, który co warte podkreślenia, zostawia następczyni firmę w kwitnącym stanie. 

Przypomnijmy skład Rady Nadzorczej:
Jacek Kaczorowski – Przewodniczący

Roman Forma – Wiceprzewodniczący
Maria Motylska – Członek
Paweł Jaworski – Członek

i dotychczasową funkcję nowego Prezesa:

Kamila Leś-Kałuża −  Prezes Zarządu Bestur Sp. z o.o.

Pozornie nic się nie dzieje.

Przyszła wiosna. Wszystko rośnie- szczególnie ceny. Jak podał GUS inflacja sięga już prawie 4,5%.

Rosną ceny żywności, energii, usług, transportu.

Rośnie również napięcie związane z brakiem podwyżek płac I choć w sprawie podwyżek wynagrodzeń negocjacje z pracodawcami prowadzimy już od grudnia, efekt tych negocjacji jak na razie przedstawia się mizernie. Spory zbiorowe to jedyny wymierny efekt tych negocjacji. Ale bądźmy optymistami.

Po dzisiejszym spotkaniu negocjacyjnym z Dyrektorem Elektrowni Bełchatów, z powodu braku postępów w negocjacjach, strony do końca miesiąca postarają się (zgodnie z Ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych) wybrać mediatora.

Podobna sytuacja jeśli chodzi o spory zbiorowe ma miejsce w innych oddziałach PGE GiE S.A.

U podstaw tych sporów moim zdaniem leżą jednak decyzje zapadające na posiedzeniach zarządu PGE S.A....

Paweł Skowroński pełni równocześnie funkcję Wiceprezesa Zarządu ds. Operacyjnych w PGE S.A.

W dniu 07-03-2011 r Związki Zawodowe działające w Elektrowni Bełchatów wystosowały pismo do Dyrektora Oddziału jako Pracodawcy z żądaniem przyrostu płac w 2011r. nie mniejszym niż w 2010 z zastrzeżeniem , że jeśli żądanie nie będzie zrealizowane w ciągu 3 dni to należy to wystąpienie traktować jako wejście w spór zbiorowy w związku z naruszeniem postanowień ZUZP PGE GiEK S.A. Oddział Elektrownia Bełchatów (załącznik nr 20 &3 pkt.1).
Dnia 09-03-2011 Dyrektor Oddziału przekazał Związkom Zawodowym informację, że jest możliwy wzrost płac o 3.8% z dniem 01-07-11r.

W związku z takim rozwojem sytuacji Związki Zawodowe Działające w Elektrowni Bełchatów powołały Międzyzwiązkowy Komitet Protestacyjno-Strajkowy, który na posiedzeniu w dniu 15-03-2011 roku ukonstytuował się w następującym składzie.
Na przewodniczącego Komitetu został wybrany –  Kol. Andrzej Piłat

Funkcje zastępców przewodniczącego powierzono kolegom:

1. Adamowi Klimaszykowi
2. Andrzejowi  Nalepie
3. Kazimierzowi Siudemu
4. Pawłowi Wiśniewskiemu
5. Szczepana Króliczaka

Na sekretarza MKP-S wybrano kol. Szczepana Króliczaka. Do kontaktów z mediami wyznaczono  kol. Andrzeja Nalepę.
Spotkanie negocjacyjne z Pracodawcą na 25-03-2011 r. nie wniosło niczego nowego do negocjacji.
Informujemy również, że w spór zborowy z pracodawcą na tle płacowym weszły Związki Zawodowe w Elektrowni Opole. Wedle posiadanych informacji w przyszłym tygodniu  w sporze zbiorowym znajdą sie pradopodobnie koledzy z Elektrowni Turów. Trwają uzgodnienia pomiędzy Związkami Zawodowymi w sprawie dalszych działań . Przypomnijmy, że PGE jest największym wytwórcą energii elektrycznej w Polsce.

Nagonka na związki zawodowe trwa. Nie ma wręcz dnia, aby nie pojawiły się artykuły podkreślające, że związki są złe. A to za dużo jest związkowców „na etatach”, a to podkreśla się, ileż to ci etatowi związkowcy zarabiają. Raz podkreśla się roszczeniowość, innym razem  układowość i zapominanie o ideach związkowych. Jaki by nie był powód zarzutów, prowadzić ma do jednego wniosku – związki to zło i gdyby ich nie było, gospodarka ruszyłaby z kopyta a pracownikom wreszcie żyłoby się dostatnio i spokojnie.

Pewnie , że nie zawsze wszystko się uda, czasem trzeba przełknąć gorycz porażki, ważne aby sukcesów było zdecydowanie więcej.
Ale rzecz znamienna, nader często krytyka związków przez media jest jakby na zamówienie. Charakterystyczne, że nagonka zaczyna się wiosną, wycisza jesienią i jakoś tak dziwnie się składa, że jej początek zbiega się z rozpoczęciem negocjacji płacowych, przycicha zaraz po ostatnich podpisanych porozumieniach.
Zbieżność niezrozumiała i dziwna …

Często słyszymy, że w firmach, gdzie działają związki płace są za wysokie w stosunku do tych, które mogliby płacić pracodawcy, gdyby mogli od ręki zwalniać i zatrudniać na jak to jest określane „warunkach rynkowych”, do tego często dochodzi „bagaż” dodatkowych świadczeń, bez których zysk firm mógłby być jeszcze wyższy.

I tu retoryczne pytanie do  pracowników, czy związki są potrzebne czy nie?
Porównajmy zarobki w dużych firmach i mniejszych, gdzie nie ma związków: gdzie są wyższe?
Przy permanentnym bezrobociu i rynku pracodawcy, jeśli nie związki, to co wymusi wzrost płac?

Wstąpiliśmy do Unii Europejskiej z nadzieją na podniesienie poziomu życia, szybki skok cywilizacyjny. Czy poziom życia podnosi się tak, jak oczekiwaliśmy?
Niektórym wybrańcom poprawia się nawet dość szybko…a do tego bez udziału Związków Zawodowych.

Poniżej zestawienie zarobków Zarządu PGE z roku 2009 i 2010

Kliknij aby powiększyć

Kliknij aby powiększyć

Tylko przyklasnąć, bo jeśli Zarządowi kilkaset %  urosły wynagrodzenia, to te skromne  naście % dla pozostałych Pracowników, którzy również wypracowują te zyski nikogo nie będzie szokowało…

W dniu dzisiejszym parafowano umowy gwarancyjne dla spółek Betrans, Elbest i MegaMed. Na przyszły poniedziałek, po prawie półrocznych negocjacjach, planowane jest podpisanie tychże Umów.

Rada Nadzorcza PGE Polska Grupa Energetyczna S.A. w dniu 16 marca 2011 r. podjęła uchwały o powołaniu w skład Zarządu VIII kadencji

• p. Tomasza Zadrogi z dniem 2 lipca 2011 roku i powierzeniu mu pełnienia funkcji Prezesa Zarządu,
• p. Wojciecha Ostrowskiego z dniem 2 lipca 2011 roku i powierzeniu mu pełnienia funkcji Wiceprezesa Zarządu ds. Finansowych,
• p. Pawła Skowrońskiego z dniem 2 lipca 2011 roku i powierzeniu mu pełnienia funkcji Wiceprezesa Zarządu ds. Operacyjnych,
• p. Marka Szostka z dniem 2 lipca 2011 roku i powierzeniu mu pełnienia funkcji Wiceprezesa Zarządu ds. Handlu,
• p. Piotra Szymanka z dniem 2 lipca 2011 roku i powierzeniu mu pełnienia funkcji Wiceprezesa Zarządu ds. Korporacyjnych.

W bełchatowskich Faktach z dn. 09 marca 2011r ukazał się artykuł z wielce intrygującą treścia, w którym autor A.S. informuje cyt.:

"11 lutego br. X Wydział Go­spodarczy Sądu Okręgo­wego w Łodzi uchylił po­stanowienie o wpisie do Krajowego Rejestru Sądowego PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A." Postano­wienie to jest prawomocne z chwilą wydania orzeczenia i nie przysługuje skarga kasacyjna.

Rzecznik PGE GiE S.A. odpowiada Faktom cyt:

"11 lutego 2011 r. Sąd Okrę­gowy w Łodzi wydał postanowienie o uchyleniu postanowienia o wpisie  połączenia i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania.  Uchy­lenie postanowienia nie skutkuje automatycznym wykreśleniem do­konanego już przez Sąd Rejonowy wpisu połączenia. Dalsze kroki prawne będą uzależnione od treści pisemnego uzasadnienia postano­wienia, na które oczekujemy"

Spekulacje co do możliwych konsekwencji są bardzo rozbieżne począwszy od wykreślenia rejestracji przez KRS, co skutkowałoby powrotem do stanu z sierpnia 2010r, czyli w naszym przypadku znów pracowalibyśmy w PGE Eelktrowni Bełchatów S.A, po sytuację w której nie następuje wykreślenie a następuje naprawa wad, które doprowadziły do obecnego orzeczenia przez X Wydział Go­spodarczy Sądu Okręgo­wego w Łodzi.

Ponieważ sprawa jest precedensowa, ciężko przewidywać jej zakończenie. Tym niemniej od wyniku jej zakończenia zależeć może odpowiedź na postawione w tytule pytanie.

W dniu dzisiejszym tj. 25 lutego kontynuowane były negocjacje płacowe w PGE GiEK S.A. Oddział Elektrowni Bełchatów.

Pierwsze spotkanie miało miejsce jeszcze w grudniu, kiedy to Związki Zawodowe określiły po raz pierwszy swoje oczekiwania - przyrost wynagrodzeń na poziomie nie gorszym niż w roku 2010.

Minęły dwa miesiące  i praktycznie negocjacje drepczą w miejscu. Dyrekcja odsuwa faktyczne negocjacje oczekując na ewentualne wyniki rozmów na forum SRKW (Społecznej Rady Konsultacyjnej Wytwarzania).

Inflacja rośnie, firma jest w bardzo dobrej sytuacji finansowej, nie ma więc powodów aby pracownicy mieli zaciskać pasa zwłaszcza , że większość z nich nie jest w stanie pracować na kilku etatach czy zasiadać na kilku intratnych posadach jak czyni to spora część zarządzających w PGE.

Na koniec filipika - jak mawia wiceprezes PGE Pan Marek Szostek o niektórych naszych artykułach. Pytanie: za co ci dzisiejsi chłopcy-stachanowcy (dwuetatowi zarządzający) biorą tyle pieniędzy? Jeśli mają siły pracować na dwóch posadach plus w radach nadzorczych  to znaczy, że na żadnej nie są w pełni wydajni. A jeśli pracują z pełnym zaangażowaniem tzn. że praca nie jest za ciężka skoro można ją wykonywać na dwu posadach równocześnie...

W dniach 2-4 lutego kontynuowane były negocjacje umów gwarancyjnych dla Pracowników konsolidowanych spółek „non core”. Przypomnijmy, konsolidatorami są:  dla spółek medycznych w PGE S.A. - MegaMed Sp. z o.o. , dla spółek transportowych -  Betrans Sp. z o.o. a dla obszaru hotelarsko-ochroniarsko-serwisowego Elbest Sp. z o.o.

Negocjacje umów dla Pracowników Betransu i Elbestu przebiegają we względnie dobrej atmosferze i choć nie są łatwe, wydaje się, że kompromis jest możliwy do osiągnięcia.  

Gorzej wygląda sytuacja w MegaMedzie,  gdzie doszło do zarejestrowania połączenia MegaMedu ze spółkami konsolidowanymi (z dniem 31 grudnia 2010r) przed podpisaniem umowy zabezpieczającej pracowników wbrew ustaleniom ze stroną społeczną.

Zdecydowanie nadwyrężyło to zaufanie związków zawodowych do osób odpowiedzialnych za taki rozwój sytuacji.

Ruszyły negocjacje umów gwarancyjnych w spółkach „non core”.  Pracownicy MegaMedu, Betransu, i Elbestu w procesie konsolidacji, zgodnie z wcześniejszymi deklaracjami powinni zachować co najmniej swoje dotychczasowe uprawnienia.

Odpowiednie zapisy powinny zostać wypracowane przez Zarządy Spółek i Związki Zawodowe jeszcze przed połączeniem spółek (konsolidacją).

Pierwsze negocjacje w Betrans Sp z o.o. wyraźnie pokazały obszary sporne. Mamy nadzieję , że dalszy proces negocjacyjny pozwoli uzyskać pożądany kompromis.

Na środę 12.01 zaplanowano negocjacje w Elbest Sp. z o.o. 

W czwartek 13.01 zapowiadają się „gorące chwile” podczas negocjacji z MegaMed Sp. z o.o. ,ponieważ tu działania Zarządu Spółki mocno nadwyrężyły wzajemne zaufanie, mówiąc delikatnie. Doszło do konsolidacji, zanim zakończyły się negocjacje Umowy Gwarancyjnej ,co stoi w całkowitej sprzeczności  wobec wcześniejszych deklaracji i uzgodnień. 

Stronie społecznej doradza kancelaria Matwijów & Lipiak Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych Sp. p.

Rada Nadzorcza Polskiej Grupy Energetycznej na posiedzeniu w dniu 5 stycznia podjęła uchwałę o odwołaniu ze składu zarządu spółki jednego z wiceprezesów.
Stanowisko w zarządzie PGE stracił dotychczasowy wiceprezes ds. finansowych - Wojciech Topolnicki. Jego obowiązki rada powierzyła prezesowi zarządu Tomaszowi Zadrodze.

Niedawno  fiaskiem zakończyła się próba sprzedaży Exatela - spólki zależnej PGE.

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w listopadzie 2010 r. wzrosło o 2,5% w stosunku do poprzedniego miesiąca, a w ujęciu rocznym zwiększyło się o 3,6% i wyniosło 3525,67 zł, podał Główny Urząd Statystyczny.

Przeciętne zatrudnienie w przedsiębiorstwach w listopadzie 2010 roku zwiększyło się o 0,1% wobec poprzedniego miesiąca, natomiast w ujęciu rocznym wzrosło o 2,2% i wyniosło 5381,2 tys. osób, podał GUS.

Źródło: GUS

Informujemy, iż Okręgowa Inspekcja Pracy w Łodzi zarejestrowała Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A. – Oddział Elektrownia Bełchatów

zawarty w dniu 29-09-2010 r. pomiędzy:
•    Pracodawcą PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A. – Oddział Elektrownia Bełchatów reprezentowanym  przez Dyrektora Oddziału
 
a działającymi u Pracodawcy Zakładowymi Organizacjami Związkowymi:
 
•    Międzyzakładowym Związkiem Zawodowym Pracowników przy Elektrowni Bełchatów S.A.
•    Związkiem Zawodowym Elektryków PGE Elektrowni Bełchatów S.A.
•    Związkiem Zawodowym Pracowników Ruchu Ciągłego BOT Elektrowni Bełchatów S.A.
•    NSZZ „Solidarność” PGE Elektrownia Bełchatów S.A.
•    Związkiem Zawodowym Remontów Energetyki w BOT Elektrownia Bełchatów S.A.
•    Niezależnym Samorządnym Związkiem Zawodowym „Solidarność 80”  PGE Elektrowni Bełchatów S.A.